みぎうでサービスを利用している企業に2017年4月に入社した7名に、「企業の右腕人材に求められる力」と題して研修を実施しました。
ビジネスマナーといった研修とは異なり、経営者目線で仕事に取り組むこと、ビジネスセンスの磨き方などをお伝えしました。
将来の幹部育成の研修要素だけでなく、地域内での同期を作り、横の繋がりを生み出すことも意図しています。

中小企業でチャレンジする新たな地域の担い手“みぎうで新入社員”の活躍にご期待下さい。