近年、中小企業における人手不足は、深刻化の一途を辿っています。また、産業構造の変化の中で、中小企業はこれまで以上に事業の展開を戦略的に進めていく必要に迫られており、高い専門性やマネジメント能力を持った「中核人材」の確保は重要な経営課題の１つとなっています。その「中核人材」の確保の１つの手段として、副業兼業等の多様な人材活用への注目が高まっています。この新たな人材活用の推進のために、地域に根ざした人材支援機関である百五スタッフサービスと副業兼業等の多様な人材コーディネートノウハウを保有する当社の強みを活かすために、この度業務提携を実施することになりました。本提携をきっかけに、地域の中小企業の外部人材活用を推進し、東海地方の中小企業の経営課題解決、産業の成長に貢献していきます。