「日本一チャレンジにやさしいまち」を作りたい。
創業時から大切にしているまちづくりのビジョンです。
G-netはこれまで長期実践型インターンシップや就職採用支援事業を通じて
「思いを言葉に、言葉を行動に」出来る、起業家的人材を多数輩出してきました。
私たちはこれからも、さらに多くの方の挑戦に伴走していきたいと思っています。
地域に住む一人ひとりが自分自身のプロジェクト（やりたいこと）を持って、実現に向けて動き出す。
「やってみよう」という思いが、当たり前に溢れている。
そんな環境こそ、私たちの目指す「チャレンジにやさしいまち」なのだと思います。
今、一辺倒でない多様な働き方が認められ始めています。
時短勤務・兼業副業・プロボノ……
一つの仕事だけに関わるのではなく、一つの働き方だけにこだわるのではなく、
多様な方が多様な形で地域や仕事に関われる環境を作る。
そのために、まずは私たち自身から多様な働き方を導入していこうと思っています。
チャレンジにやさしい会社を私たちと一緒に作っていきませんか。
一緒に取り組むイノベーターを募集します！
G-netが採用に関して
皆さまに約束すること
・採用活動において、年齢／国籍／人種／障がいの有無／宗教／性的指向や性自認等に関する差別をしません。
G-netは、多様な方々が活躍できる組織作りを推進しています。
子育てや介護と両立した働き方ができるように、また、LGBTの方々を始めとした多様な方が安心して働けるように社内規定の改訂を進めると共に、キッズスペースの設置や時短勤務制度の設定にも取り組んでいます。
平成28年度には、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」「岐阜県子育て支援企業」「on the Ground Project 3rd stage」などに認定をいただいています。
・組織ミッションだけでなく、働く人のキャリアを大切にします。
G-netは、持続的な運営を通じ、ミッションの実現を目指すNPO法人です。
同時に、働く人一人ひとりの価値観やキャリア観を大切にし、組織と個人の双方のwin-winが最大化するように努めます。
定期的に個別のキャリアコーチングを実施し、子育てや介護を始めとした、個々のキャリアに応じた勤務体系や研修機会の設計、補助など実施しています。
G-netへの関わり方
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- 1．G-net流フルタイム（新卒・中途採用）
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[型にはまらない新卒採用]
対象は4年生のみに限りません。3年後には起業したい、3年修行したいというような"卒業"前提の入社も可能です。
条件大学生～30代前半まで幅広く対象とする。
卒業（転職/起業）前提の入社可。
他事業での経験を活かしたい方、大歓迎。
（地域おこし協力隊、JICA等の経験者）
一定経験後の兼業可、勤務体系の調整可[中途採用]
様々な経験をしてきた方の参画で、新たな風が社内に流れることを期待します。今までの経験を思いきり活かしてください。
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- 2．プロジェクト型
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期間限定でG-netの取り組みに参画。時間ではなく、個別のプロジェクトごとに参画することが出来ます。
兼業・時短歓迎です。条件現在募集中のプロジェクト期間限定（1～3年間）、週2勤務～、時短可
参画プロジェクト例
やりたいことがある一方で時短で関わりたい方、大歓迎。 （フリーランス・アーティスト/アスリート/起業準備中/企業したての方等）・中小企業の働き方改革プロジェクト
・都市部と地域を繋ぐ、新しい人材確保の仕組作りプロジェクト
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- 3．プロボノ
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隙間時間を使いながら新しい分野や仕事に取り組みたい方、普段の職業等での専門性を活かして、若者へのアドバイスをいただける方を募集しています。ご自身の経歴から学生/企業の相談相手となるメンターも大歓迎です。
条件①プロジェクト参画型
参画プロジェクト例
②メンター型・ファンドレイズ事業推進
（ギフトBOX運用、コアワーキングスペース運営）
・社会的インパクト評価
・研修会講師、インターンプロジェクト参画
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- 4．インターン
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中小企業支援、人材育成を通じた地域活性化の最前線での経験を積むことが出来ます。将来地元に帰って地元を盛り上げたい、地場産業に関わる若者を増やしたい、といった志をお持ちの方、お待ちしております！
条件現在募集中のプロジェクト期間限定（半年程度）、学生・社会人不問、週1～3程度勤務
対象イメージ学生、育休中、復職中、転職活動中、主婦等
参画プロジェクト例・インターン事業部の新たな事業を推進する右腕となる
・みぎうで事業部（就職・採用支援）のスタートアップに参画
